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CDD - À partir d'Octobre 2026 - 2 Opérateurs/Opératrices de Fabrication UP2 Chimie Fine - Novéal site Mourenx Pyrénées Atlantiques

Pau, France

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CDD - À partir d'Octobre 2026 - 2 Opérateurs/Opératrices de Fabrication UP2 Chimie Fine - Novéal site Mourenx Pyrénées Atlantiques

Pau, France

  • Reference number: 256474
  • City & country: Pau, France
  • Date posted: 02/10/2026
  • Type of contract: Fixed-Term
  • Professional field: Operations
  • Level of experience: 2 to 5 years experience
  • Production Unit

CDD – 2 Opérateurs/Opératrices de fabrication en Chimie Fine UP2 –

Novéal Usine de production de Mourenx, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantique

Life is too short for a boring career!

NOVEAL, filiale stratégique du Groupe L'Oréal rattachée à la Direction des Opérations, industrialise des ingrédients innovants en chimie verte et en biotechnologie. Notre objectif ? Fournir durablement le groupe en grands actifs propriétaires (ProXylane, Life Plankton, Mexoryl SX...) pour l'ensemble de nos marques, en s'inscrivant pleinement dans nos engagements de développement durable (SBWA).

Notre métier :

Concevoir des procédés industriels innovants dont la valeur sociale et environnementale sur le long terme est avérée et perceptible par les consommateurs citoyens. Accompagner ces procédés d'un discours accessible et d'un socle d'argumentaires technique et social.

NOVEAL est une entité stratégique du groupe L'Oréal sur l'ensemble de ses métiers (skin care, hair care, hair color, make-up,) et de ses divisions (R&I, Produits Grand Public, Produits Professionnels, L'Oréal Luxe, Cosmétique Active). L'objectif de NOVEAL est, entre autres, de soutenir le déploiement des grands actifs propriétaires du groupe dans un maximum de marques et de zones.


NOVEAL recherche pour son site de production spécialisé en chimie fine et basé dans le Sud-Ouest à Mourenx, près de Pau 2 Opérateurs/Opératrices de Fabrication en Chimie Fine. 

Ces opportunités font l'objet de deux CDD de 9 mois à pourvoir à partir du mois d'Octobre 2026, pour un remplacement, avec une possibilité de renouvellement.

Vos missions seront :

  • Alimenter la chaîne de production, surveiller le bon déroulement des opérations, conditionner et étiqueter les produits finis afin de garantir un niveau conforme aux exigences du système qualité ;
  • Veiller au bon fonctionnement de la ligne et intervenir en cas de dysfonctionnements, assurer des opérations de maintenance de 1er niveau ;
  • Être garant de l’amélioration continue de la ligne et de l'UP ;
  • Garantir l'ordre et la propreté de son environnement de travail ;
  • Réaliser vos missions dans le respect des règles EHS, qualité, des procédures et des bonnes pratiques tout en assurant les objectifs de production : sécurité, qualité, quantités, délais, performance et dans un objectif de satisfaction du client ;
  • Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation continue de la performance, être force de proposition notamment au sein des équipes et des groupes de travail.


 Votre profil :

  • Diplôme : Titulaire du Bac Pro Procédés de la Chimie de l'Eau et des Papiers Cartons ;
  • Expérience : Ce poste nécessite des connaissances approfondies en chimie confirmées par une expérience réussie sur un site industriel en chimie ;
  • Qualités requises : Rigoureux, organisationnelles, adaptabilité, esprit d'équipe, force de proposition, respect et connaissance des règles EHS. Ces qualités sont indispensables pour réussir dans l’environnement opérationnel et terrain des unités de production ;
  • Vous travaillerez en équipe postée en horaire 4x8 (du lundi matin au samedi soir, jours fériés compris, sur des postes matin/après-midi/nuit - 5h/13h/21h). 

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. 


Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif, régime de participation et d'intéressement, régime d'assurance complet ;
  • Equilibre entre vie professionnelle / vie privée, programmes de santé et de bien-être ;
  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement et pour développer vos compétences ;
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels.


Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un membre de l'équipe RH vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 1 heure à 1h30, afin d’échanger sur les missions du poste, de vos motivations. Une visite terrain sera également organisée pour vous permettre de mieux appréhender votre potentiel environnement de travail. 

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? 

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AI Charter: our pact

Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.

View our AI Charter (opens in new window)

What’s different
about working at L'Oréal?

People often expect a global company of our size to run on rigid rules and strict playbooks. We don’t. What makes L’Oréal different is our entrepreneurial mindset. Whether you work in tech, finance, supply chain, or marketing, you aren’t here just to follow instructions. You are here to take ownership and shape your own projects from day one.

The pace is fast, and the learning curve is steep. But in return, you get the trust to try new things and the support to make a real impact. If you want a role where your voice actually shapes the work and the chance to work in over 40 worldwide brands, this is where you do it.

You’d be a great fit. We’d love to see you apply.

You can apply to a maximum of three jobs within a rolling 30-day window. Please choose carefully.

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