Demand Planner (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

In Deiner Rolle als Demand Planner managst Du den Sales- und Operations-Planungsprozess (S&OP) Deines Verantwortungsbereiches, um eine maximal realistische Nachfrageprognose an die Internationale Supply Chain zu übermitteln unter Umsetzung folgender vier Aspekte:

Du förderst eine nachfragegetriebene Supply Chain und berücksichtigst einen eindeutigen Service und Mehrwert dem Kunden gegenüber. 

• Mit Hilfe relevanter Businessdaten optimierst Du kontinuierlich die Informations-, Waren- und Finanzflüsse entlang deiner gesamten Wertschöpfungskette und verbesserst dabei die Flexibilität, Reaktivität und Verlässlichkeit dieser unter Berücksichtigung stetiger Kostenoptimierungen. 
• Du antizipierst Businessaktivitäten, agierst proaktiv und verleihst so Deiner Supply Chain-Position deutliches Gewicht innerhalb des Business. 
• Du erstellst Prognosen basierend auf historischen Verkaufsdaten und anderen relevanten Informationen. 
• Dein Ziel ist es, den Lagerbestand zu optimieren, um die Nachfrage zu erfüllen und Überbestände zu vermeiden. 
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Int. Supply zusammen, um Informationen auszutauschen und die Genauigkeit der Prognosen zu verbessern

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsmathematik möglichst mit Supply Chain oder Vertriebsschwerpunkt
• Idealerweise mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain oder Business Planning
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Detailgenauigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken, hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, klare und effektive Kommunikation sowie die Fähigkeit, konstruktive Netzwerkezu diversen Schnittstellen aufzubauen 
• Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Blick für Prioritäten und Timings sowie vorausschauendes Handeln zur Vermeidung potenzieller Risiken, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Begeisterung für das hohe Tempo und die Dynamik der Konsumgüterbranche
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion 

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.